Objave

Odgađamo termine objavljenih seminara po preporukama stručnjaka vezano uz epidemiju koronavirusa

Nažalost epidemija koronavirusa je zahvatila i Hrvatsku. Svi zakazani termini naših otvorenih seminara se odgađaju do daljnjega dok se ne stvore uvjeti za sigurno održavanje. Zdravlje naših klijenata, kolega i poslovnih partnera nam je na prvom mjestu.

Pozivamo sve na odgovorno ponašanje, izolaciju i praćenje uputa stručnjaka. Vjerujemo da ćemo zajedničkim naporima i odgovornim ponašanjem iz ove krize brzo izaći i nastaviti s normalnim životima i poslovanjem. Sve informacije o novim terminima kao i informacije bitne za trenutno poslovanje svih nas objavljivati ćemo na službenim stranicama i društvenim mrežama.

Read more

/by

Kako odabrati kvalitetnu poslovnu edukaciju i zašto je Smart Biz brend garancija kvalitete u organizaciji poslovnih programa

Ulaganje u znanje je najbolji način zadržavanja kvalitetnih djelatnika i ostvarivanja boljih poslovnih rezultata. U odabiru poslovnih edukacija treba biti pažljiv i obratiti pozornost na određene činjenice prema kojima možete prepoznati o kakvom se organizatoru radi, kakvi su predavači i konačno kvaliteta same edukacije. Ukoliko organizatori u želji za većom zaradom ili sa značajno nižim cijenama organiziraju rad u prevelikim grupama kvaliteta edukacije je u tom slučaju bitno smanjena, a interakcija s predavačem i kolegama otežana. Također morate istražiti tko su predavači s kojima određena edukacijska kuća surađuje i na kojim lokacijama se edukacije održavaju te što je sve uključeno u cijenu kotizacije (tiskani radni materijali, uvjerenja o pohađanju, snack, kava, čaj, sokovi, ručak, i slično). Društvene mreže poput Linkedin-a i Facebook-a mogu biti dobar pokazatelj ali je potrebno obratiti pozornost na bitno. Broj like-ova određene FB stranice ne predstavlja realnu sliku ali fotografije sa edukacija i objave mogu biti pokazatelj kvalitete.

Potvrda naše kvalitete je preko 500 hrvatskih poslovnih subjekata koji su nam u protekle 3 godine ukazali povjerenje i sudjelovali na našim otvorenim i inhouse edukacijskim programima. Smart Biz seminare i edukacije vode isključivo vodeći hrvatski stručnjaci za svoja područja, programi se održavaju u zagrebačkom hotelu The Westin – 5*, grupe su ograničene i osmišljene tako da je maksimalni broj sudionika onaj koji osigurava visoku kvalitetu edukacije, komunikacija s predavačima je moguća prije održavanja edukacije i do 7 dana nakon održane edukacije, svi sudionici dobivaju profesionalno tiskane radne materijale (mogu se kasnije koristiti kao priručnici i podsjetnici na usvojena znanja) i uvjerenja o pohađanju programa (izdani na ime polaznika), kavu, čaj, sokove, zakusku i ručak ukoliko se radi o cjelodnevnom seminaru. Broj sudionika je pomno osmišljen za svaki pojedinačni seminar na način da svi sudionici imaju dovoljno vremena za postavljanje pitanja predavaču, diskusiju i razmjenu iskustava s kolegama. Održali smo i veliki broj inhouse edukacija, treninga i radionica za velike, srednje i male hrvatske tvrtke a ovi programi su uključivali i posjete drugim poslovnim subjektima, rad na terenu i evaluaciju polaznika.

Read more

/by

Što je Employer branding i zašto je bitan za privlačenje kvalitetnih kandidata?

selekcija zaposlenika

Tržište rada prolazi kroz svakodnevne promjene i unatoč izuzetno velikom broju nezaposlenih ljudi za pojedina radna mjesta teško je pronaći kvalificirane i kvalitetne kandidate. Odličan primjer za ovu tvrdnju je IT sektor globalno, pa tako i u Hrvatskoj. Za kvalitetnim zaposlenicima tvrtke vode takozvane „ratove za talente“ koristeći razne metode privlačenja kvalitetne radne snage. Jedno od rješenja za privlačenje kvalitetnih kadrova, ali i kupaca je „Employer branding“.

Iza engleskog izraza „Employer branding“ krije se brand samog poslodavca, odnosno sve one vrijednosti koje poslodavac zastupa i način na koji se odnosi prema svojim zaposlenicima. Uspješnim Employer brandingom HR odjeli lakše dolaze do potencijalnih kandidata, ali i zadržavanja postojećih zaposlenika. Potencijalni i postojeći zaposlenici se puno lakše identificiraju s poslodavcem koji ima izgrađen imidž i ugodnu radnu atmosferu, te je bitno iskoristiti tu informaciju kod samog procesa zapošljavanja i privlačenja željenih kandidata. U današnje vrijeme, pogotovo kod mlađih generacija visina prihoda je manje bitna od dobre radne atmosfere i uvjeta rada, ali i imidža samog poslodavca. Sve ono što poduzeće kroz „Employer branding“ šalje kao informaciju potencijalnom kandidatu mora biti utemeljeno na istini, pa je tako nužno razvijati dobru radnu atmosferu i imati razumijevanja za usklađivanje poslovnih i privatnih obveza zaposlenika. Zaposlenici koji prepoznaju ovu vrstu prednosti u svom poduzeću postaju i efikasna vrsta promocije za proizvode ili usluge koje to poduzeće nudi tržištu. Može se sa sigurnošću ustvrditi da kupci više vjeruju zaposlenicima koji vjeruju u brand svog poduzeća nego bilo kojoj drugoj vrsti promocije ili reklame. Postoji sve veći broj hrvatskih tvrtki koje su prepoznale prednosti koje donosi „Employer branding“ te kroz ovu vrstu brandinga poduzeća privlače kvalitetnu radnu snagu ali i nove kupce.  Sam branding se može provoditi na razne načine ali oni osnovni uključuju stvaranje dobrih radnih uvjeta i odnosa prema zaposlenicima, korištenje korporativnih web stranica i društvenih mreža (Facebook, Linkedin,…), organizaciju i sudjelovanje na raznim vrstama HR evenata i sajmova, itd.

Read more

/by

Iskoristite kraj ljeta za edukaciju zaposlenika – posebna ponuda za sve upite tijekom lipnja, srpnja i kolovoza

Istraživanja su pokazala da je kraj kolovoza i početak rujna pravo vrijeme za edukaciju zaposlenika. Nakon godišnjih odmora pravi uvod u daljnji posao je upravo edukacija. Zatražite ponudu za InHouse edukaciju prema Vašim potrebama, u vrijeme kada Vama odgovara i na lokaciji po Vašem izboru. Smart Biz InHouse edukacijski programi su prilagođeni Vašem poslovanju, poslovnim problemima koje želite riješiti, ostvarivanju ušteda u poslovanju, povećanju prodaje i unaprjeđivanju marketinga i poslovnih procesa. U pripremi i provedbi edukacija surađujemo s vodećim hrvatskim stručnjacima za sva područja koja obuhvaća naša ponuda. Lokacija održavanja InHouse edukacija može biti Vaš prostor, ali i bilo koji drugi prostor prema Vašem izboru i raspoloživosti, a edukacije mogu uključivati i druge sadržaje poput poslovnih druženja, ručkova, večera i posjeta drugim poslovnim subjektima. Svi polaznici naših InHouse edukacija dobivaju Smart Biz uvjerenja o pohađanju programa i radne materijale za praćenje predavanja koji se mogu koristiti kao priručnici i podsjetnici za usvojena znanja. Zatražite našu neobvezujuću ponudu, a mi Vam za sve upite koje nam uputite tijekom lipnja, srpnja i kolovoza odobravamo 20% popusta na sve naše InHouse edukacije. Ponudu zatražite ovdje.

/by